GSK työpaikkana
Työ GSK:lla on tavoitteellista ja haastavaa
GSK:lla työtehtävät ovat hyvin erilaisia – yhteistä on työn tavoitteellisuus ja haastavuus. Yrityksemme johto päättää strategiasta, jonka mukaisesti kaikille asetetaan omat henkilökohtaiset tavoitteensa. Tavoitteiden saavuttamista seurataan systemaattisesti ja siitä myös palkitaan. Kilpailukykyisen palkan lisäksi palkitsemme henkilöstöämme hyvästä työsuorituksesta sekä yrityksemme menestyksestä.
Panostamme henkilöstön kehittymiseen ja uramahdollisuuksiin uran eri vaiheissa
Kehittyminen alkaa työhön ja työpaikkaan perehdyttämisellä. Jokaiselle uudelle työntekijälle tehdään henkilökohtainen perehdytyssuunnitelma. Myyntihenkilöstömme aloittaa työuransa GSK:lla kolme kuukautta kestävällä valmennuksella ennen itsenäisen työn aloittamista.
Työskentely GSK:lla edellyttää jatkuvaa oppimista ja sitoutumista itsensä kehittämiseen. Jokaiselle työntekijälle laaditaan oma henkilökohtainen kehittymisuunnitelma, jonka toteutumista seurataan systemaattisesti. Suomessa toteutettavien valmennusten lisäksi myös kansainvälinen organisaatiomme tarjoaa valmennuskokonaisuuksia eri tehtävissä toimiville. Panostamme myös työssä oppimiseen mm. tarjoamalla työmahdollisuuksia erilaisissa kehittämisprojekteissä.
Pyrimme työn ja yksityiselämän tasapainoon
Henkilöstömme hyvinvointi on meille tärkeää. Huomioimme ihmisten erilaiset elämän tilanteet ja arvostamme myös jokaisen yksityiselämää. Joustavat työjärjestelymme, henkilöstöetumme sekä avoin ja kannustava työilmapiirimme auttavat henkilöstöämme löytämään tasapainon työn ja yksityiselämän välillä. Haluamme, että päivittäinen työnteko edistää jaksamista ja hyvinvointia.
